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答记者问 | 技能提升、职称评审、招才引智……今年河北人社新举措很“有料”！
来源:河北人社 | 作者:新闻小能手101 | 发布时间: 2021-04-23 | 1021 次浏览 | 分享到:
今天（4月22日），省政府新闻办举办“河北省人社系统一季度重点民生工作推进情况”新闻发布会，省人社厅党组成员、副厅长、新闻发言人彭秋水致发布辞，省人社厅职业能力建设处一级调研员郭荣辉、省人社厅专业技术人员与职称管理处二级调研员王贵华、河北省人力资源市场服务中心主任常立平现场回答了记者的提问。
答记者问 | 技能提升、职称评审、招才引智……今年河北人社新举措很“有料

今天（4月22日），省政府新闻办举办“河北省人社系统一季度重点民生工作推进情况”新闻发布会，省人社厅党组成员、副厅长、新闻发言人彭秋水致发布辞，省人社厅职业能力建设处一级调研员郭荣辉、省人社厅专业技术人员与职称管理处二级调研员王贵华、河北省人力资源市场服务中心主任常立平现场回答了记者的提问。
提升劳动者技能，加快高技能人才队伍建设，应该说在缓解结构性就业矛盾方面，发挥着重要作用。同时，它也是推动经济高质量发展的重要支撑。今年，我们在壮大高技能人才队伍建设方面采取了一系列举措。

01
实施“高精尖缺”技能人才培养支持计划
围绕我省高质量发展，进一步加大先进制造业、战略性新兴产业和人工智能、云计算、大数据等新职业新技能培训力度。

02

实施现代服务业技能培养启航计划

组织开展现代物流、电子商务、家政、养老服务等从业人员培训。

03
开展重点群体免费技能和创业培训

面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员、残疾人等群体持续实施就业技能培训、职业技能提升培训。

04

开展职业技能电子培训券工作

电子培训卷是人社部门依托电子社保卡，为符合条件的劳动者发放的具有认证、结算、管理等功能的电子券，是人社部推出的便民利民新举措。电子培训券作为劳动者免垫付便捷享受职业技能培训服务的载体，通过个人领取与使用、培训机构登记与验证、人社部门管理与审核电子培训券等全服务流程，逐步形成以社保卡为载体的劳动者终身职业技能培训电子档案，打造了职业技能培训新业态。
今年，我们还有一项非常重要的工作，下半年我省将举办河北省第一届职业技能大赛，全省各市、雄安新区和相关行业部门将组队参赛。这是我省首次举办的竞赛规格最高、项目最多、规模最大的综合性职业技能大赛。积极营造全社会尊重技能、重视人才的良好环境。我们相信，通过全方位的举措，全社会的共同努力，必将进一步加大技能人才供给，不断提高劳动者素质，为河北高质量发展提供坚强人才保障。
一直以来，河北省委省政府高度重视人才工作，从完善人才发展环境、加大项目资助、搭建创业创新平台、组织实施各类人才计划等方面不断加大人才工作力度。人社领域采取的措施主要有：

1
向用人主体放权
目前，我省已经向人才较为密集的147家高校、三甲医院、科研单位、国有大型企业、大型民营企业下放了职称评审权，让用才者评才，更好激发人才干事热情。

2
科学评价人才

在职称评价中，坚持不唯学历、不唯论文、不唯奖项，凭实绩论英雄，突出对能力和业绩评价，鼓励教师上讲台，医生到临床，工程师到实验室厂房工地，农业技术人员到田间地头，让干得好的人能评得上。比如：对教师、医护人员，把个人教案、临床病例视同为申报职称的业绩成果。对工程技术人才，把专利成果、项目报告、工作方案等多种成果形式纳入评价指标，将科研成果取得的经济和社会效益作为评价的重要内容。对文博专业人才，推行代表作制度，把代表性成果作为职称评审的重要内容。


3
实行绿色通道

对业绩贡献特别突出的科研人才、引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，采取一事一议、一人一策、特事特办的方式申报相应职称。自2016年以来，有155名高层次人才通过绿色通道评审了高级职称，有6万多名民营企业专业技术人才通过“一步到位”评定了专业技术职称，促进了一大批优秀人才脱颖而出。
京津冀招才引智大会是京津冀区域人才协同发展的品牌活动，自2013年以来已连续举办八届。本届大会将于4月25日—5月25日期间举办，京、津、冀及雄安新区200家以上重点企事业单位参会，发布高层次人才需求5000余人，邀约国内“双一流”高校、重点院校毕业生及各类高层次人才8000余名开展对接洽谈活动。
大会设置了四项主要活动：
一是网络引才活动。组织京津冀企事业单位依托冀才APP、河北人才网、京津人才网站、猎聘网等网站联动开展线上招才引智活动。

二是直播带岗活动。借助河北新闻网直播媒体矩阵平台资源，精选我省企事业单位举办政策宣讲、岗位推介和直播引才活动。

三是“高校行”活动。组织我省用人单位赴浙江大学、南京大学等10余所“双一流”高校开展精准化、组团式、定向性引才活动，大力引进高质量博士人才。

四是高职院校招才引智专项活动。着眼我省高职院校硕士需求大、人才引进难问题，邀约发动30余家高职院校参会引才，探索建立服务高职院校招才引智的工作平台，重点吸引一批河北籍硕博人才回乡就业。